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Tushar Makhija
【旧金山】员工管理创新平台TeamOhana获得750万美元种子轮融资
4月29日将财务、人力资源和人才团队联合起来的员工人数管理和薪酬规划软件 TeamOhana 已获得 750 万美元种子轮融资。本轮融资由Lerer Hippeau和Collide Capital领投，Sierra Ventures和Recall Capital参投，加上此前于2022年10月获得的400万美元种子轮融资，TeamOhana的融资总额已超过1150万美元。
TeamOhana 正在重新定义包括 Scale AI、Vercel 和 Zip 在内的一流公司如何管理其劳动力。使用 TeamOhana，客户每月减少了 90 多个小时的人工工作，生产率提高了 50%，并在影响预算的变更方面实现了 100% 的合规性。
通过本轮融资，TeamOhana 准备扩大其处于测试阶段的 Agentic 人工智能劳动力规划平台。人工智能代理将充当首席财务官的副驾驶，帮助团队在路线图和市场趋势发生变化时迅速做出调整。
“TeamOhana联合创始人兼首席执行官Tushar Makhija表示："如今，企业在混乱的、电子表格驱动的员工人数规划中挣扎，导致代价高昂的错误。“TeamOhana 是'协作劳动力智能'领域的先驱，它将财务、人才和招聘团队联合在一个实时平台上。我们不仅仅是在改进旧流程。我们正在构建一条新的前进道路。
几十年来，企业软件都是销售给各个职能部门，导致系统各自为政，数据支离破碎，决策速度减慢。TeamOhana 填补了这一空白，将 FP&A、HRIS、ATS 和薪资系统连接起来，简化了人员规划和薪酬管理。
“SeatGeek 公司财务副总裁泰迪-柯林斯（Teddy Collins）说："对我们来说，使用这个具有无限可扩展性的平台是一个巨大的解锁，投资回报率非常高。
使用 TeamOhana 的公司已经改变了他们的劳动力管理：
SeatGeek 每周在劳动力管理上花费的时间减少了 23 个小时，节省了一名全职员工，避免了 20 万美元的超支。
IonQ 将低价值工作减少了 75%，招聘速度提高了三倍，每年节省成本约 594,000 美元。
Metronet 节省了 3 名全职员工的成本，实现了 7 倍的投资回报率。
“Collide Capital 创始人兼执行合伙人布莱恩-霍林斯（Brian Hollins）说："在 Collide Capital，我们对未来下了很大的赌注，在未来，人数管理将不仅仅是电子表格上的工作，而是一种超级战略能力。
TeamOhana已经实现了可衡量的投资回报率，实现了员工人数决策自动化，将预测差异降低了50%，并通过实时计划节省了数百万美元。借助Agentic人工智能，TeamOhana的目标是实现高达80%的人工工作流程自动化，提高资本效率，加快招聘速度，同时保持严格的预算控制。
“Makhija说："TeamOhana正在为员工人数管理打造同类首创的人工智能操作系统。“下一个飞跃不是更多的仪表盘。而是能够识别异常情况、为您提供最佳解决方案并执行您所选择的操作的自主代理。”
“TeamOhana已经是一个非常强大的平台。Lerer Hippeau 公司的合伙人 Andrea Hippeau 说："TeamOhana 已经是一个非常强大的平台，但让我真正感到兴奋的是他们能够利用人工智能做什么。
TeamOhana 目前管理着 30,000 多名员工约 60 亿美元的劳动力支出，但这仅仅是个开始。通过本轮追加融资，TeamOhana 准备扩大 Agentic AI 的规模，并推出更多产品，包括招聘人员和销售能力规划，以及管理重组的新方法。
关于TeamOhana
TeamOhana是一个人工智能驱动的员工人数管理平台，帮助企业自信地管理员工队伍，提高业务绩效。凭借财务、人力资源、人才和招聘经理之间的实时可视性和单一真实来源，团队可以准确预测、控制成本并精确扩展。TeamOhana 将 HRIS、ATS 和财务工具连接到一个具有企业级访问控制和工作流的安全协作平台。
Tushar Makhija
2025年04月30日
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Tushar Makhija
【旧金山】员工管理创新平台TeamOhana获得400万美元种子资金
员工管理创新平台TeamOhana宣布，他们获得了400万美元的种子轮投资，由Sierra Ventures牵头，Katalyst Ventures参与。
TeamOhana是一个为全球高增长、快速变化的企业建立的战略性人员管理平台。通过同步历史上孤立的系统，该平台成为公司人员规划的单一事实数据来源，使所有团队能够在预算范围内及时协作并执行战略招聘计划。财务和人事领导可以实时了解现有的招聘计划和人数预测，并可以做出影响产品路线图、销售目标和最终收入预测的关键业务决策。
"TeamOhana的联合创始人兼首席执行官Tushar Makhija说："员工占公司运营费用的70%，但它完全是在电子表格中管理。"我们的目的是为快速成长的公司提供一个战略性的、有效的人员管理平台，使他们能够更快地实现他们的业务目标。我们很高兴能与Sierra和我们的天使投资者合作，因为我们将继续改进我们的产品并在全球范围内发展我们的团队。"
在本轮融资的同时，TeamOhana还推出了其实时员工数量分析功能。该功能将以前来自各系统的孤立的数据整合到一个可定制的仪表盘中，以显示当前和预测的人数。人事领导现在可以实时了解他们的人数预算，从而进行更有效的战略组织规划。
"Sierra Ventures的合伙人Vignesh Ravikumar说："在Sierra，我们投资于打造下一代企业应用的杰出企业家。"TeamOhana是现代软件的一个典型例子，它可以使业务功能变得具有战略性，而不是被动。他们的产品为公司提供了必要的数据和流程，以便对他们的员工人数做出有效的、数据驱动的决定。在TeamOhana继续努力实现持久变革的过程中，我们很自豪能与他们合作。"
"我们使用TeamOhana来获得一个单一的真是数据来源来进行员工人数规划，"Docker的CFO Scott Baumgartner说。"现在，所有团队都可以访问一个提供实时信号的仪表盘，以动态地适应业务变化，更快地转变资本分配。TeamOhana已经帮助我们优化了资源分配建议。"
本轮融资将用于扩大 TeamOhana的产品和上市团队的规模。为了促进增长，正在进行一系列行政级别的招聘，包括营销主管和销售主管。
TeamOhana的员工队伍是远程优先，由一个在美国、欧洲、亚洲和非洲等地工作的全球优秀团队组成。
关于TeamOhana
TeamOhana使成长中的公司能够自信地计划和管理员工人数。该公司由Tushar Makhija和Baishampayan "BG" Ghose于2021年创立，因为他们在领导高增长企业SaaS公司的多年经验中意识到，员工管理是大多数公司不知道的头号问题。他们着手建立一个平台，通过实时数据和协作，帮助企业负责任地招聘和扩大员工人数，提供无限的机会和增长。通过同步孤立的系统，TeamOhana统一了人员、流程和数据，使企业能够更快地实现其业务目标。
Tushar Makhija
2022年10月12日
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