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4月25日
【财报】科锐国际2024年营收117.88亿元同比增20.55%，净利润2.05亿元同比增2.42%，毛利率下降0.95个百分点
4月25日，科锐国际发布2024年年报。报告显示，公司2024年营业收入为117.88亿元，同比增长20.55%；归母净利润为2.05亿元，同比增长2.42%；扣非归母净利润为1.39亿元，同比增长3.57%；基本每股收益1.04元。
报告期内，科锐国际基本每股收益为1.04元，加权平均净资产收益率为10.91%。
以4月25日收盘价计算，科锐国际目前市盈率（TTM）约为36.46倍，市净率（LF）约为3.49倍，市销率（TTM）约为0.60倍。
根据年报，科锐国际第四季度实现营业总收入32.72亿元，同比增长25.44%，环比增长9.98%；归母净利润7009.66万元，同比增长44.25%，环比增长42.57%；扣非净利润9335.13万元，同比增长394.20%，环比增长95.51%。
2024年，公司毛利率为6.36%，同比下降0.95个百分点；净利率为1.74%，较上年同期下降0.54个百分点。从单季度指标来看，2024年第四季度公司毛利率为5.34%，同比下降0.71个百分点，环比下降1.53个百分点；净利率为2.18%，较上年同期上升0.21个百分点，较上一季度上升0.54个百分点。
2024年，公司期间费用为5.13亿元，较上年同期增加3376.20万元；期间费用率为4.35%，较上年同期下降0.55个百分点。其中，销售费用同比减少8.97%，管理费用同比增长8.42%，研发费用同比增长0.55%，财务费用同比增长124118.18%。
筹码集中度方面，截至2024年末，公司股东总户数为1.20万户，较三季度末下降了5269户，降幅30.46%；户均持股市值由三季度末的25.18万元增加至34.46万元，增幅为36.85%。
资料显示，北京科锐国际人力资源股份有限公司位于北京市朝阳区朝阳门南大街10号楼A座5层，成立日期2005年12月5日，上市日期2017年6月8日，公司主营业务涉及以技术驱动的人力资源整体解决方案服务商。主营业务收入构成为：灵活用工94.01%，中高端人才访寻3.58%，其他1.42%，招聘流程外包0.52%，技术服务0.46%。
科锐国际所属申万行业为：社会服务-专业服务-人力资源服务。所属概念板块包括：小盘、基金重仓、雄安新区、社保重仓、人工智能等。
关于科瑞国际
北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场拥有160余家分支机构，近2,500名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2024年，营业收入达117.88亿元，服务客户6,000余家，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人，累计派出近50万人次，链接生态合作伙伴超15,500家。
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4月25日
【北京】2025人力资源科技年度论坛"What`s Next"将于4月25日在北京重磅呈现，诚邀参加
比肩全球三大人力资源科技论坛！Must attend conference in Human Resource!
2025年度北京万众期待的HR科技盛典
在北京这座充满活力的城市，我们将共同揭开人力资源科技的新篇章。精心筹备的HRTech年度论坛，将带来一场思想的盛宴，与行业知名HR专家深入探讨和交流。
人力资源科技年度论坛将提供和展示人力资源科技数字化的最佳实践和前沿探索，面向2025的HR科技解决方案与产品，汇聚人力资源科技资深同仁互动交流，绝不可错过的HR科技大秀！
在2025年度论坛中，我们将设立多个专题前沿论坛如员工体验论坛，招聘科技，AI人力资源创新应用，出海人力资源管理等创新论坛，深入交流探讨HR科技的前沿趋势与创新实践的方方面面。
论坛特色：
跨界对话: 与行业领袖、技术专家、HR精英的深度对话。
实践案例: 分享成功的人力资源科技应用案例。
互动体验: 现场互动环节，促进知识与经验的交流。
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专业发展: 提供专业发展机会，拓展您的职业网络。
纪念价值: 获得限量版HR科技云图及员工体验旅程图。
北京·2025人力资源科技年度盛典时间：4月25日 周五 9:00-17:00
地点：北京（报名后发送参会地址）
形式：主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
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4月25日
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在这个快速变化的时代，AI技术正以其独特的魅力和强大的能力，重塑我们对招聘行业的理解和实践。它不仅优化了人才匹配，提升了识别能力，还改进了筛选流程，让企业能够以更高效、更精准的方式找到合适的人才。
4月25日北京，HRTech将与牛客联合主办“AI 应变，2024招聘新对策·招聘创新研学会”沙龙活动，邀请业内HR大咖，分享他们的见解和经验，与您一起深入探讨 AI 时代下招聘的创新策略和最佳实践。
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实战经验交流： 了解优秀企业如何应用AI技术，取得阶段性成果，并成为行业的标杆。
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活动详情
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